در سازمان‌های امروزی، هدف ها و نقش افرادی که در سازمان انجام وظیفه می‌کنند، باید با هدف ها و راهبردهای سازمان که در قالب برنامه‌ریزی راهبردی ارایه می‌شوند، همخوانی داشته باشد. چنین امری مستلزم آن است که سازمان باید دارای یک نقشه از تمام ابعاد خود باشد. این نقشه از سازمان، که حاوی اطلاعات افراد، فرآیندها، مکان‌ها و دیگر ابعاد و خصوصیات سازمان است، معماری سازمانی نامیده می‌شود. در این دوره، فراگیر با چارچوب های معماری سازمانی، سیستم‌های مدیریت اطلاعات ، تقسیم بندی فرآیندها، روش های مدل سازی فرآیند و شیوه های کنترل امنیت اطلاعات آشنا می گردد.